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        公司开展2018年新员工入职培训

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        3月10日上午,随着公司新员工的陆续加入,为了更好地加深新员工对新岗位的认识,熟悉公司各项规章制度,尽快熟悉、适应工作,打造远象新生代生力军,行资部在公司大会议室组织了新员工入职培训。参加的有营运部、经营部、行资部等各部门新同事。

          首先新员工彼此进行了详细的自我介绍,用自己独特的方式将自己展现给别人,随后行资部易经理以企业文化和规章制度为主要内容,对新员工展开了本次培训之旅,从企业概况、发展历史、组织架构、企业文化、管理制度、公司主营业务、项目概况等几方面为切入点,对所有新员工进行了系统的介绍。

          2001年,当初一群热爱建筑的人走到了一起,共同创立了远象,如今远象已经走过十七年,十七年画面在变,但使命不变,初心不渝。在培训到企业文化时,新员工纷纷表示将会牢记企业愿景、使命和价值观,追随前辈的脚步,坚持“守正出奇”,走好自己的建筑之路。在培训即将结束时,大家也对比较关心的财务报销、绩效考核、考勤、福利及提成等多方面进行了细致的交流

          通过本次培训,新员工能够进一步加深大家对公司的了解,尽快熟悉工作岗位,在接下来的工作中提升业务能力,发挥个人价值和技能。通过帮助新人更好地融入远象大家庭,形成共同的归属感和荣誉感,本次培训也在大家的获得感中圆满结束。


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